Visão Geral

Este curso apresenta os fundamentos, objetivos e práticas do Pró-Gestão RPPS, com foco no aprimoramento da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social. O participante compreenderá os principais pilares relacionados à governança, controles internos, educação previdenciária e modernização da gestão, além de conhecer processos, requisitos, evidências e boas práticas que contribuem para a preparação e manutenção da certificação institucional.

Objetivo

Após realizar este curso, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos e objetivos do Pró-Gestão RPPS
• Identificar os principais requisitos e práticas de gestão
• Estruturar ações de governança e controles internos
• Organizar processos e evidências para avaliação institucional
• Identificar oportunidades de melhoria na gestão do RPPS
• Apoiar a implementação e manutenção das boas práticas
• Preparar a unidade gestora para processos de avaliação e certificação

Publico Alvo

• Gestores e dirigentes de RPPS
• Servidores de unidades gestoras
• Conselheiros de RPPS
• Membros de comitês de investimentos
• Profissionais de controle interno e auditoria
• Servidores responsáveis por processos de governança e conformidade

Pre-Requisitos

• Conhecimentos básicos sobre RPPS
• Familiaridade com Administração Pública
• Noções de governança e controles internos
• Conhecimentos básicos sobre gestão previdenciária
• Familiaridade com processos de auditoria e conformidade é recomendada

Conteúdo Programatico

Module 1: Pró-Gestão RPPS Fundamentals

1. Pró-Gestão RPPS concepts and objectives
2. Institutional certification principles
3. Objectives of management improvement
4. Governance and management maturity
5. Certification benefits
6. Certification levels
7. Institutional responsibilities
8. Pró-Gestão RPPS implementation overview

Module 2: Governance

1. Governance principles
2. Organizational structure
3. Management responsibilities
4. Deliberative Council
5. Fiscal Council
6. Investment Committee
7. Code of ethics and conduct
8. Transparency and accountability
9. Stakeholder relationships

Module 3: Internal Controls

1. Internal control framework
2. Control environment
3. Risk identification
4. Process mapping
5. Preventive and detective controls
6. Control procedures
7. Internal control monitoring
8. Corrective actions
9. Control effectiveness assessment

Module 4: Pension Management Practices

1. Pension benefit management
2. Retirement processes
3. Survivor pension processes
4. Pension records
5. Contribution management
6. Financial management
7. Actuarial management
8. Investment management
9. Management information and indicators

Module 5: Education and Training

1. Pension education principles
2. Staff training
3. Management qualification
4. Council member training
5. Investment Committee training
6. Continuing professional development
7. Communication and pension awareness
8. Training plans and documentation

Module 6: Certification Preparation

1. Certification requirements
2. Management process documentation
3. Evidence collection
4. Internal assessment
5. Gap analysis
6. Non-conformity identification
7. Corrective action planning
8. Preparation for external assessment
9. Certification audit procedures

Module 7: Continuous Improvement and Monitoring

1. Management performance indicators
2. Governance maturity indicators
3. Internal control indicators
4. Process monitoring
5. Corrective action monitoring
6. Management review
7. Continuous improvement
8. Periodic reassessment
9. Maintenance of certification

Module 8: Pró-Gestão RPPS Implementation Workshop

1. Institutional maturity assessment
2. Governance gap analysis
3. Internal control assessment
4. Process mapping exercise
5. Evidence management
6. Corrective action plan
7. Certification preparation checklist
8. Management improvement roadmap
9. Practical Pró-Gestão RPPS case studies